Filosofía empresarial: para producir productos de satisfacción del cliente, crear una situación de ganar-ganar.

 

Gestión empresaria: gestión científica, orientada a las personas.

 

 

La compañía presta atención a la formación de un equipo de personal de alta calidad, establece una buena imagen corporativa y otorga importancia a las relaciones laborales armoniosas y "orientadas a las personas" en la gestión corporativa. La compañía ha creado un buen mecanismo para que jueguen todos los tipos de talentos. Respetamos el conocimiento, los talentos e insistimos en descubrir, cultivar y usar talentos sobresalientes como el punto de apoyo de todo el trabajo de la compañía a través de las formas de retención de talentos por oportunidades de carrera, mecanismos y retención emocional. Los sindicatos de la compañía son responsables del trabajo de construcción cultural, el fortalecimiento de la capacitación del personal, la creación de lugares de actividades para empleados y el lanzamiento sistemático de una variedad de actividades de ocio para empleados. Esperamos que los empleados trabajen honestamente, esforcen por innovar y vivir en armonía, para formar una atmósfera corporativa de unidad, progreso y positivo.